Relaciones Laborales 

1. Descripción del Servicio

• Apoyo al deudor, Cobros Judiciales, Asesoría legal, trámites de prescripción 

• Asesoría Jurídica Integral: Asistencia en la interpretación y aplicación de leyes y normativas locales, nacionales e internacionales.

• Registro de Empresas: Ayuda con la creación y registro de nuevas entidades legales, incluyendo la redacción de estatutos y la obtención de permisos necesarios.

• Cumplimiento Normativo: Revisión y asesoramiento sobre el cumplimiento de normativas vigentes, como regulaciones laborales, fiscales y medioambientales.

• Contratos y Acuerdos: Redacción, revisión y negociación de contratos comerciales, acuerdos de socios, y otros documentos legales.

• Resolución de Conflictos: Mediación y representación en conflictos legales, tanto dentro como fuera del tribunal.

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2. Beneficios para las Empresas

• Eficiencia y Tiempo: Reducción del tiempo que las empresas invierten en trámites legales, permitiéndoles enfocarse en su actividad principal.

• Reducción de Riesgos: Minimización de riesgos legales mediante el cumplimiento riguroso de las normativas y la correcta elaboración de documentos.

• Seguridad Jurídica: Aseguramiento de que todas las operaciones y documentos cumplen con las leyes vigentes.

• Asesoría Personalizada: Soluciones adaptadas a las necesidades específicas de cada empresa, considerando su tamaño, sector y ubicación.

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3. Gestión de Permisos para operaciones

• Asesoría Inicial: Consulta para identificar los permisos necesarios según el tipo de negocio, la ubicación y el sector de actividad. Evaluación de los requisitos específicos a cumplir.

• Solicitud de Permisos: Preparación y presentación de las solicitudes de permisos ante las autoridades locales, regionales o nacionales correspondientes.

• Cumplimiento Normativo: Asesoría sobre las normativas vigentes y ayuda en la recopilación de la documentación necesaria para los permisos.

• Gestión de Inspecciones: Coordinación y asistencia durante las inspecciones requeridas por las autoridades para la aprobación de los permisos.

• Seguimiento y Resolución de Problemas: Monitoreo del estado de las solicitudes y resolución de cualquier problema o requerimiento adicional que surja durante el proceso.

• Gestión de Salud Ocupacional 

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4. Proceso de implementación

1. Consulta Inicial: Reunión para entender las necesidades y objetivos legales de la empresa.

2. Evaluación y Planificación: Análisis detallado de la situación legal y planificación de los pasos a seguir.

3. Implementación: Ejecución de los trámites necesarios, como la elaboración de documentos y la presentación ante autoridades.

4. Seguimiento y Soporte: Monitoreo continuo para asegurar que todos los aspectos legales se mantengan en orden y asistencia para resolver cualquier eventualidad.